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採用Q&A

学生の皆さんからのご質問で、代表的なものについての回答例をご紹介します。

Q.1 ミズホは、どんな雰囲気の会社ですか?
A.1 人それぞれ社風の感じ方は異なると思いますが、若い人に仕事をまかせる、実行力とスピードがある、自由に物が言える会社といったところでしょうか。雰囲気としては、暖かみがあり、親切な上司や先輩が多いことが特徴です。
Q.2 何を基準として選考するのですか?
A.2 面接と適性試験によって選考させていただきますが、面接を重視します。柔軟な発想ができる人、前向きにチャレンジする意欲のある人、実行力のある人を積極的に採用したいと考えています。
Q.3 異動は、頻繁に行われますか?
A.3 事業の動向、部門の状況、異動対象者の事情などにより異なりますが、どなたにも異動の可能性はあります。
但し、高い頻度ではありません。
Q.4 語学力は必要でしょうか?
A.4 国内営業においては、英語を使う場面は多くありませんが、今後グローバルな展開を目指していくなかで、語学力を活かして頂く場が、確実に増えていきます。
Q.5 入社後の新入社員研修ではどのようなことを行うのですか?
A.5 入社後1週間強、本社にて弊社の経営理念や組織の理解、そしてビジネスマナーの習得を中心としたプログラムとなります。
工場の見学や外部セミナーへの参加等もあります。
Q.6 応募方法と応募〜採用までの流れについて
A.6

【応募方法について】
ホームページよりエントリー下さい。詳細は、追ってご連絡致します。

【採用の流れについて】
採用担当者による会社説明会兼1次面接 (1時間半程度)
      ↓
部長による2次面接 (30分程度)
      ↓
専務による最終面接 (30分程度)
※2次か最終のどちらかで適性試験(1時間)を行います。

Q.7 どのように配属が決まるのでしょうか?
A.7 配属先に関しては、皆さんの能力適性やご意向等把握した上で、組織のニーズに応じて決定します。
Q.8 既卒応募は可能でしょうか?
A.8 25歳以下及び職歴(アルバイト除く)がない方であれば、応募可能です。

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